E
s la asesoría y preparación estratégica, según el perfil y objetivos de la empresa, de los documentos que por ley debe tener, por ejemplo, contratos individuales de trabajo, registros de asistencia, reglamento interior de trabajo, incidencias laborales, actas de hechos, constitución de comisiones mixtas, entre otros.

De acuerdo con las normas en materia de trabajo, todo patrón debe contar con ciertos documentos relativos a su empresa, los cuales le serán exigidos por la autoridad en caso de una eventual inspección; tal documentación, igualmente le será de mucha utilidad en caso de enfrentar un juicio laboral.

Nuestra función consiste, no sólo en asesorarte en la elaboración de dichos documentos, sino en sacar el máximo provecho al cúmulo de papeles que por necesidad legal, usted debe conservar; ello mediante la implementación de estrategias de control documental y de personal, que simplifiquen al máximo la forma en que usted cumplirá con sus obligaciones laborales, hasta llegar al punto en que el cumplimiento de éstas será tan intuitivo y sencillo, que no tendrá que distraerse más en actividades ajenas al objeto de su empresa.